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我市聚力打造“金字塔”式人才队伍
来源:如皋市人民政府 发布时间:2019-03-14 08:43 字体:[ ]

福建彩票36选7走势图 www.k37jc.cn 今年年初,江苏人才发展战略研究院、江苏省人才创新创业促进会联合发布了《江苏省县(市)人才竞争力报告(2018)》。其中,我市人才综合竞争力居第九位,已连续3年进入全省县(市)前十位。

近年来,我市坚持实施人才强市战略,围绕塔尖“尖”、塔身“壮”、塔基“实”三个目标,建好筑强“金字塔”式人才队伍,为推动高质量发展提供强有力的人力支撑。

精准引才推动塔尖“尖”。研究出台“1+6”人才政策体系,完善人才津贴补助、企业融资、子女入学、住宿购房等各项配套政策,扩大人才“皋”地吸引力。紧紧围绕如皋“3+3+4”的特色产业体系,主动“走出去”赴上??埂八兴蓖蹲驶肪乘得骰?、人才专题对接会等活动,“请进来”开展科技人才洽谈会、专家教授如皋行等活动,鼓励园区广泛开展小型化、专题化人才对接会等活动,精准招引各类“高精尖缺”人才。持续实施“凤还巢”工程,每年利用春节期间以及节假日联系走访如皋籍在外高层次人才100余人,促成一批在外优秀人才与我市合作创业创新,为家乡引才荐才。

多元培育促进塔身“壮”。精心组织国家高层次人才项目、省“双创”计划申报培育工作,挖掘培育本土人才精英,2018年入选省“双创”人才(团队)11人次,入选人数创如皋历史新高。持续深化我市人才梯队培养工程,在择优选拔100名本土人才纳入第二期“148”人才重点培养的基础上,积极推荐优秀人才申报省“333”、科技型企业家、南通“226”等人才工程,2018年新增选省“333”人才6名,入选省科技企业家18名,南通“226”人才44人。着力打造人才提升平台,定期举办青年人才进修班、企业家论坛,不断开拓人才视野、强化思维深度,提高本土人才水平。

引育并举实现塔基“实”。深入推进学子归巢工程,组织第二期青年人才大会,激发在外学子报效桑梓情怀;定期开展如皋籍学子专场招聘会等活动,鼓励和吸引高校学子学成后回如工作就业,去年全市新引进本科以上人才1473人,其中如皋籍高校毕业生近800人。实施高技能人才振兴工程,通过推行订单式培训、新型学徒制培训等模式,在培训资源和培训需求之间提供高效对接,新增高技能人才1200余人。牵头教育、农业农村等部门对各条线优秀专业技术人员通过“青蓝工程”等方式进行综合培育,不断提升专业技术人才队伍能力素质。加大对乡土人才的综合培养,真正让适应产业结构需要、具备创新富民本领的“土专家”“田秀才”真正“香”起来。(融媒体记者陈嘉仪 通讯员赵联政)

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